为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育往深里走、往实里走、往心里走，12月20日UG环球360官方网站在轨道楼四楼召开全体教职工大会暨十二月份理论学习会议，会议由学院党总支副书记（主持工作）尹仕果主持，全体教职工参会。

理论学习阶段，学院党总支班子成员分别领学了《中华人民共和国爱国主义教育法》、中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》、习近平对宣传思想文化工作作出的重要指示精神、学习习近平在文化传承发展座谈会上的讲话精神；并观看“新思想”学习教育视频—《习近平在安徽考察时强调 坚持改革开放坚持高质量发展 在加快建设美好安徽上取得新的更大进展》。

工作布置阶段，学院党总支副书记刘泽发通报了学校关于内部审计设计整改、严肃会风会纪的工作通知及要求，对整改任务进行分解，制订整改清单，明确了责任人、整改时限和整改措施，并提出三点要求：一要提高政治站位，增强责任意识，将整改工作作为当前和今后一段时期的重要工作，落实责任，有序推进；二要坚持问题导向，高质量实施整改，各科室间交流协作形成合力，确保各项审计整改工作改彻底、改到位；三要严肃会议纪律，遵守学校各项工作要求，建立良好的工作作风。

学院院长尹宗平以《有扎实学识，有仁爱之心》为题开展汇报交流，汇报中解读《安徽省普通高校基本教育活动标准化交涉和示范建设标准》中对于教学标准化的相关要求，指出我院教学环节中存在的问题及对策，并对教师职业生涯规划调整提出的建议，会上通报了关于学院教学质量考核和二级学院绩效工资分配几项重点工作方案。

学院副院长张克柱就学期末日常教学的工作进行安排，要求认真做好期末教学和技能大赛参赛、备赛工作，布置课程标准撰写、教学选用、师生考证等任务，并总结经验提出几点工作想法，即规范教学活动，做好教学安排，严格期末考试纪律。

最后，尹仕果就2024届毕业生就业工作和二级学院绩效分配作布置。他强调，毕业生就业工作人人有责，要人人参与。所有教职工都要明确学院2024届毕业生就业工作的目标和任务，按期推进。要人人尽力千方百计拓宽就业渠道，为我院毕业生争取更多的就业机会。针对学院绩效工资方案意见：第一，绩效优先，兼顾公平，反对平均主义；第二，促进改革，有利发展，以学院各项事业发展目标为导向，充分发挥绩效工资对发展的促进作用；第三，立足事实，注重依据，加强组织领导，有效有序推进工作。

（供稿：吕菲 初审：尹仕果）